劳动争议 （2017）黑01民终5601号

奖金是员工薪酬的组成部分，民族证券公司、赵凯未在劳动合同中约定奖金的发放和计算方式，其计算、发放应按员工供职单位的规章制度处理，按照民族证券公司公司制度，赵凯的工作情况是否符合奖金发放条件只能通过年度考评进行评定，而赵凯在当年5月份即已经离职，故缺少年度考评，不符合奖金发放条件。赵凯在离职时民族证券公司单位出具的审计报告不能认定为年度考评的依据。且赵凯是主动离职，属于提前终止劳动合同的行为，其提前离职理应视为放弃了其可能在民族证券公司公司参与考评的机会，故其主张给予结算奖金，无事实与法律依据，不予支持。赵凯申请法院调取民族证券公司单位的年度经营业绩和他人的奖金发放情况，因赵凯不能证明其符合民族证券公司单位奖金发放要求，故其离职后民族证券公司单位的经营业绩及他人的奖金发放情况与本案无关联性，调取证据申请不予同意。判决：驳回赵凯的诉讼请求。案件受理费10元，由赵凯负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对一审查明相关事实本院予以确认。本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条关于“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”规定，本案中

奖金是员工薪酬的组成部分，民族证券公司、赵凯未在劳动合同中约定奖金的发放和计算方式，其计算、发放应按员工供职单位的规章制度处理，按照民族证券公司公司制度，赵凯的工作情况是否符合奖金发放条件只能通过年度考评进行评定，而赵凯在当年5月份即已经离职，故缺少年度考评，不符合奖金发放条件。赵凯在离职时民族证券公司单位出具的审计报告不能认定为年度考评的依据。且赵凯是主动离职，属于提前终止劳动合同的行为，其提前离职理应视为放弃了其可能在民族证券公司公司参与考评的机会，故其主张给予结算奖金，无事实与法律依据，不予支持。赵凯申请法院调取民族证券公司单位的年度经营业绩和他人的奖金发放情况，因赵凯不能证明其符合民族

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终5601号上诉人（原审原告）：赵凯，男，1972年3月15日出生，汉族，哈尔滨创新金融产业园管理有限公司经理，住哈尔滨市香坊区。委托诉讼代理人:赵文欢，黑龙江天辅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国民族证券有限责任公司，住所地北京市朝阳区北四环中路27号院5号楼。法定代表人：何亚刚，董事长。委托诉讼代理人：闫丽红，女，197……