劳动争议 （2016）晋11民终133号

上诉人天城集团对被上诉人侯灰全由工伤基金赔偿的数额及一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇的计算方法无异议，本案争议焦点为：1、上诉人天城集团承担责任范围；2、被上诉人侯灰全的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇的计算标准问题。（一）关于上诉人天城集团承担责任范围问题。工伤保险为国家强制性保险，其立法本意为以保障劳动者权益为目标，其性质为代替用人单位承担赔偿责任，工伤保险并非直接免除用人单位的应承担的法律责任。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”之规定，为劳动者参保义务应属于用人单位。本案中，上诉人天城集团依法为被上诉人侯灰全缴纳工伤保险费，后因缴费信息录入延迟而兴县工伤保险管理服务中心未予理赔。因参保工伤保险的义务应由用人单位天城集团承担，因工伤保险理赔程序瑕疵而导致工伤保险基金未能赔偿劳动者时，上诉人天城集团作为参保义务单位应先予赔偿劳动者，其以工伤基金拒赔而主张其不承担赔偿责任，与《社会保险法》立法本意相悖，不利于及时保障劳动者的权益，其与兴县工伤保险管理服务中心的纠纷应另行主张，故对上诉人的该项主张，本

上诉人天城集团对被上诉人侯灰全由工伤基金赔偿的数额及一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇的计算方法无异议，本案争议焦点为：1、上诉人天城集团承担责任范围；2、被上诉人侯灰全的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇的计算标准问题。（一）关于上诉人天城集团承担责任范围问题。工伤保险为国家强制性保险，其立法本意为以保障劳动者权益为目标，其性质为代替用人单位承担赔偿责任，工伤保险并非直接免除用人单位的应承担的法律责任。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”之规定，为劳动者参保义务应属于用人单位。本案中，上诉人天城集团依法为被上诉

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋11民终133号上诉人（原审原告）浙江天城建设集团有限公司，住所地浙江省温州市泰顺县罗阳镇桃花园B13幢01-08室。法定代表人林积忠，总经理。委托代理人任国伟，系浙江天城建设集团有限公司职工。委托代理人董粉平，山西晋兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）侯灰全。上诉人浙江天城建设集团有限公司（以下简称天城集团）因与被上诉人侯灰全劳动争议纠纷……