劳动争议 （2019）内06民终1557号

维护和谐的劳动关系，要始终坚持保障企业生存发展和维护劳动者合法权益并重的理念。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方当事人对存在劳动关系的事实无异议，故一审法院确认双方之间的劳动关系。包头矿务局建筑安装有限总公司在庭审过程中所提供的劳动合同上的签明不是连西顺所签，故一审法院依照双方无签订劳动合同予以认定。关于连西顺的工资标准：首先，包头矿务局建筑安装有限总公司还未发放工资，双方发生了纠纷，无法确认实际工资情况；其次，连西顺所提供的证据及证人均未得到包头矿务局建筑安装有限总公司的确认，故不能依照连西顺提供的证据内容确认连西顺的工资；再次，包头矿务局建筑安装有限总公司提供的劳动合同不是连西顺所签，故不能按照劳动合同内容进行计算；综上，一审参照鄂尔多斯市2018年在岗职工平均工资6514元予以认定。连西顺主张的42班工作日，连西顺提供的考勤表显示为2018年7月13日至2018年8月23日，其中7月13日至7月25日为学习培训期，一审认为，连西顺的工种为井下作业，其学习培训期应与试用期一样，包含在劳动合同

维护和谐的劳动关系，要始终坚持保障企业生存发展和维护劳动者合法权益并重的理念。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方当事人对存在劳动关系的事实无异议，故一审法院确认双方之间的劳动关系。包头矿务局建筑安装有限总公司在庭审过程中所提供的劳动合同上的签明不是连西顺所签，故一审法院依照双方无签订劳动合同予以认定。关于连西顺的工资标准：首先，包头矿务局建筑安装有限总公司还未发放工资，双方发生了纠纷，无法确认实际工资情况；其次，连西顺所提供的证据及证人均未得到包头矿务局建筑安装有限总公司的确认，故不能依照连西顺提供的证

内蒙古自治区鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内06民终1557号上诉人（原审被告）：包头矿务局建筑安装有限总公司，住所地：内蒙古包头市石拐区喜桂图新区智慧就业基地（西楼）104室。法定代表人：陈孝宾，该公司总经理。委托诉讼代理人：张向军，陕西东源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：连西顺，男，汉族，1973年6月28日出生，现住安徽省淮南市。委托诉讼代理人：武陈燕，内蒙古鸿晖……