劳动争议 （2017）辽01民终8967号

关于邱洪元因工受伤赔偿金10万元的诉请，《中华人民共和国工伤保险条例》第五十四条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道起权利被侵害之日起计算。”邱洪元在庭审中陈述其2008年3月1日已重新回到沈阳冠隆混凝土工程有限公司上班，距其申请劳动仲裁已9年之久，故邱洪元的该项诉请已超过仲裁时效，且无证据证明存在不可抗力或其他正当理由；同时，不予受理通知书中记载其仲裁申请事项为医疗费，而其在起诉状中称其医药费是由沈阳冠隆混凝土工程有限公司承担，故一审法院对该项诉请不予支持。关于邱洪元要求沈阳冠隆混凝土工程有限公司支付加班费10万元的诉请，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”庭审中，邱洪元申请两位证人出庭作证证明其存在加班的事实，证人王成斌称其

关于邱洪元因工受伤赔偿金10万元的诉请，《中华人民共和国工伤保险条例》第五十四条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道起权利被侵害之日起计算。”邱洪元在庭审中陈述其2008年3月1日已重新回到沈阳冠隆混凝土工程有限公司上班，距其申请劳动仲裁已9年之久，故邱洪元的该项诉请已超过仲裁时效，且无证据证明存在不可抗力或其他正当理由；同时，不予受理通知书中记载其仲裁申请事项为医疗费，而其在起诉状中称其医药费是由沈阳冠隆混凝土工程有限公

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8967号上诉人（原审原告）：邱洪元，男，1958年12月7日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳冠隆混凝土工程有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：赵文阁，该公司总经理。委托诉讼代理人：王莹，辽宁同方律师事务所律师。上诉人邱洪元因与被上诉人沈阳冠隆混凝土工程有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2017）辽0……