劳动争议 （2021）京01民终4506号

劳动者以未足额支付劳动报酬为由提出要求解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。本案中，张岩以未足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，且在张岩提出解除劳动合同之时盛世公司确实拖欠张岩劳动报酬，故盛世公司应依法支付张岩解除劳动合同的经济补偿金。根据张岩的工资标准及工作年限，张岩要求盛世公司支付解除劳动合同经济补偿金64000元，于法有据，法院予以支持。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：北京盛世友仁教育科技发展有限公司于判决生效后十日内支付张岩解除劳动合同经济补偿金64000元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京盛世友仁教育科技发展有限公司负担，已交纳。二审中，盛世公司提交新证据材料如下：1.公司开户银行每月结余证明，证明盛世公司至今为止依然经营困难，处于负债经营；2.员工战胜困难决心倡议书，是盛世公司在职的三个员工2020年5月17日签的倡议书，证明现有员工虽未按时获得2021年薪酬，但之前的已全部结清，公司经营

劳动者以未足额支付劳动报酬为由提出要求解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。本案中，张岩以未足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，且在张岩提出解除劳动合同之时盛世公司确实拖欠张岩劳动报酬，故盛世公司应依法支付张岩解除劳动合同的经济补偿金。根据张岩的工资标准及工作年限，张岩要求盛世公司支付解除劳动合同经济补偿金64000元，于法有据，法院予以支持。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：北京盛世友仁教育科技发展有限公司于判决生效后十日内支付张岩解除劳动合同经济补偿金64000元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终4506号上诉人（原审原告）：北京盛世友仁教育科技发展有限公司，住所地北京市海淀区马甸东路19号19层2226。法定代表人：蒋明霞，总经理。委托诉讼代理人：梁洪澜，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张岩，男，1990年9月6日出生，住北京市昌平区。上诉人北京盛世友仁教育科技发展有限公司（以下简称盛世公司）因与被上诉人张岩劳动争议一案……