劳动争议 （2016）川17民终556号

一、原、被告为原告在被告煤矿的工作时间各自调查相关证人取证并出庭作证，但因双方的证人均各自与举证方存在一定的利害关系，且各持一词、说法不一，无法确认其真实性，均不予采信。根据原告向法庭举证的“郑邦林工伤参保个人基本情况表”显示:原告的参工时间是2011年6月9日,因原告数次以解除劳动合同为由中断工伤保险,应以最后一次续保时间2014年9月22日认定原告再次与被告建立劳动关系。现原告要求解除原、被告的劳动关系的请求，予以支持。二、关于原告要求“被告向原告支付没签订劳动合同期间的双倍工资”的请求，因被告未与原告签订书面劳动合同属实，被告应向原告支付从2014年10月23日至2014年11月28日(自动离职)止1个月零6天的2倍工资；又因原告从事采煤工作,实行的计件工资,虽无稳定的收入,但应“就高不就低”的原则按全省采矿工种的平均工资标准计算,即3461.67元/月×1月+3461.67元/21.75×6天=4415.67元。三、关于原告要求“被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金”的请求，因原告从2014年9月22日与被告建立劳动关系至2014年11月28日自动离职，只有2个多月，不满半年

一、原、被告为原告在被告煤矿的工作时间各自调查相关证人取证并出庭作证，但因双方的证人均各自与举证方存在一定的利害关系，且各持一词、说法不一，无法确认其真实性，均不予采信。根据原告向法庭举证的“郑邦林工伤参保个人基本情况表”显示:原告的参工时间是2011年6月9日,因原告数次以解除劳动合同为由中断工伤保险,应以最后一次续保时间2014年9月22日认定原告再次与被告建立劳动关系。现原告要求解除原、被告的劳动关系的请求，予以支持。二、关于原告要求“被告向原告支付没签订劳动合同期间的双倍工资”的请求，因被告未与原告签订书面劳动合同属实，被告应向原告支付从2014年10月23日至2014年11月28日(

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川17民终556号上诉人（原审原告）郑邦林，男,生于1967年12月16日,汉族,住达州市大竹县。委托代理人陈美汁,四川黎明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邱达昌,男，生于1970年11月25日，汉族，住达州市通川区，原达县东照乡九里沟煤矿法定代表人。委托代理人鲁隆庆,原达县东照乡九里沟煤矿办公室主任。委托代理人唐继平，达州市达川区法通法律……