劳动争议 （2021）辽01民终13414号

关于2019年10月29日至2020年1月7日期间未签劳动合同双倍工资差额问题。宋杨向法庭提供了加盖花田秀公司单位公章，签订日期为2019年10月29日，固定合同期限自2019年10月29日至2020年10月29日期间的合同，虽该合同主要负责人处加盖的是林雪原名章，林雪原自2020年1月22日才成为花田秀公司主要负责人。但劳动合同以双方盖章签字确认时即生效，是否为补签合同，不影响其法律效力。故对花田秀公司抗辩意见予以采信。对宋杨该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于2020年5月21日至2020年8月19日工资问题。宋杨自述于2020年5月20日向和平区劳动仲裁委员会提起仲裁，自2020年5月21日起，花田秀公司不通知其上班，也不安排工作，也不解除与之劳动合同。据此，工资系提供劳动的对价，该期间花田秀公司未为安排宋杨工作，宋杨也未证明向花田秀公司提供了劳动，故对宋杨主张工资的诉讼请求，一审法院不予支持。关于未出具解除劳动合同证明书损失问题。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社

关于2019年10月29日至2020年1月7日期间未签劳动合同双倍工资差额问题。宋杨向法庭提供了加盖花田秀公司单位公章，签订日期为2019年10月29日，固定合同期限自2019年10月29日至2020年10月29日期间的合同，虽该合同主要负责人处加盖的是林雪原名章，林雪原自2020年1月22日才成为花田秀公司主要负责人。但劳动合同以双方盖章签字确认时即生效，是否为补签合同，不影响其法律效力。故对花田秀公司抗辩意见予以采信。对宋杨该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于2020年5月21日至2020年8月19日工资问题。宋杨自述于2020年5月20日向和平区劳动仲裁委员会提起仲裁，自2020年5月2

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终13414号上诉人（原审原告）：宋杨，男，1988年11月15日出生，满族，住辽宁省建平县。被上诉人（原审被告）：沈阳花田秀运营管理有限公司，住所地沈阳市和平区砂川街**。法定代表人：林雪原，该公司总经理。委托诉讼代理人：李开，男，该公司工作人员。上诉人宋杨因与被上诉人沈阳花田秀运营管理有限公司（以下简称“花田秀公司”）劳动争议纠纷一……