劳动争议 （2021）川01民终4454号

双方对建立劳动关系无异议。优家公司与卡莎公司具有关联关系，徐邱与优家公司的劳动合同履行过程中已由卡莎公司发放徐邱工资，与优家公司的劳动合同期限届满后，无证据显示续订劳动合同，卡莎公司继续向徐邱发放工资，视为双方自2017年7月4日起建立事实劳动关系。双方劳动合同解除时间为2020年2月29日。故确认双方自2017年7月4日至2020年2月29日存在劳动关系，对徐邱确认劳动关系的诉讼请求部分予以支持。 对于2020年2月份工资的诉讼请求，首先，《劳动合同》约定徐邱的应发工资标准为2000元/月，但实际发放中徐邱的工资构成为基础工资2000元+绩效/提成+补贴-社保个人缴费部分。故将基础工资、绩效/提成、补贴等固定发放的项目视为徐邱工资的组成部分。2019年9月份至12月份徐邱的工资标准为8000元，故本院确定徐邱应发工资数额为8000元/月；其次，按照原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和人社函［2020］46号第十一条的规定，延长2020年春节假期结束后，自2020年2月3日起一个工资支付周期内（于本案中为一个月）用人单位因疫情防控停工、停产的，劳动者主张用人单位按劳动合同约定标准支付

双方对建立劳动关系无异议。优家公司与卡莎公司具有关联关系，徐邱与优家公司的劳动合同履行过程中已由卡莎公司发放徐邱工资，与优家公司的劳动合同期限届满后，无证据显示续订劳动合同，卡莎公司继续向徐邱发放工资，视为双方自2017年7月4日起建立事实劳动关系。双方劳动合同解除时间为2020年2月29日。故确认双方自2017年7月4日至2020年2月29日存在劳动关系，对徐邱确认劳动关系的诉讼请求部分予以支持。 对于2020年2月份工资的诉讼请求，首先，《劳动合同》约定徐邱的应发工资标准为2000元/月，但实际发放中徐邱的工资构成为基础工资2000元+绩效/提成+补贴-社保个人缴费部分。故将基础工资、绩效

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终4454号 上诉人（原审被告）：成都卡莎装饰设计有限公司，住所地：四川省成都市高新区天久北巷8号1栋8层831号。 法定代表人：张立昕，董事长。 委托诉讼代理人：赵雪兰，四川瀛领禾石律师事务所律师。 委托诉讼代理人：潘成东，四川瀛领禾石律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：徐邱，女，1986年12月19日出生，汉族，住四川省攀枝……