劳动争议 （2014）潍民一终字第459号

李某系恒天公司职工，双方于1994年11月至2013年6月27日期间存在劳动关系。恒天公司以李某自2012年10月至今无故拒不上岗工作、未对公司提供任何有价值的劳动、严重违反公司规章制度为由，与李某解除劳动合同，但恒天公司提供的证据不能证实其上述主张，恒天公司无正当理由与李某解除劳动合同，应向李某支付经济赔偿金67896.88元（1786.76元／月×19个月×2）。恒天公司称李某自2012年10月起不再提供实际劳动，故将李某的工资予以停发，但未提供相应证据予以证明，对恒天公司的上述抗辩理由不予采信，恒天公司应向李某支付自2012年10月至2013年6月期间的工资16080.84元（1786.76元／月×9个月）。李某未达法定退休年龄，亦未办理退休手续，不符合发放独生子女父母一次性养老补助的条件，故对李某要求恒天公司支付其独生子女父母一次性养老补助的主张不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、恒天公司支付李某自2012年10月至2013年6

李某系恒天公司职工，双方于1994年11月至2013年6月27日期间存在劳动关系。恒天公司以李某自2012年10月至今无故拒不上岗工作、未对公司提供任何有价值的劳动、严重违反公司规章制度为由，与李某解除劳动合同，但恒天公司提供的证据不能证实其上述主张，恒天公司无正当理由与李某解除劳动合同，应向李某支付经济赔偿金67896.88元（1786.76元／月×19个月×2）。恒天公司称李某自2012年10月起不再提供实际劳动，故将李某的工资予以停发，但未提供相应证据予以证明，对恒天公司的上述抗辩理由不予采信，恒天公司应向李某支付自2012年10月至2013年6月期间的工资16080.84元（1786.

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第459号上诉人（原审被告）恒天公司。法定代表人丁明国，董事长。委托代理人张三永，山东鸢都英合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李某。委托代理人王飞。上诉人恒天公司因与被上诉人李某劳动争议一案，不服山东省潍坊市寒亭区人民法院（2013）寒民初字第455号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人恒天公司的……