劳动争议 （2014）常民一终字第140号

杜昆于1996年7月18日被中国工商银行股份有限公司常德分行开除。杜昆如认为该决定侵害了其权利，应当自知道被开除之日起在法定的仲裁申请期限内主张权利。杜昆被开除后，至2009年才开始主张权利，期间已超过劳动争议仲裁时效期限。杜昆称工行常德分行作出处分决定后，没有送达给杜昆，但在第一次诉讼时可以认定杜昆已经知晓处罚及开除决定，仍未在六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，该期间又无不可抗力或者其他正常理由，应视为其申请超过了劳动争议仲裁时效期限，应驳回其诉讼请求。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，判决如下：驳回杜昆的诉讼请求。本案受理费10元，由杜昆负担。一审法院宣判后，杜昆不服，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决，改判支持上诉人的一审诉讼请求，即：1、判令撤销工行常德分行作出的开除杜昆公职的常工银干（1996）45号决定；2、判令工行常德分行恢复杜昆工作，补发杜昆停止工作期间的工资资金福利，起止时间为1996年4月1日起至2014年3月15日共计15

杜昆于1996年7月18日被中国工商银行股份有限公司常德分行开除。杜昆如认为该决定侵害了其权利，应当自知道被开除之日起在法定的仲裁申请期限内主张权利。杜昆被开除后，至2009年才开始主张权利，期间已超过劳动争议仲裁时效期限。杜昆称工行常德分行作出处分决定后，没有送达给杜昆，但在第一次诉讼时可以认定杜昆已经知晓处罚及开除决定，仍未在六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，该期间又无不可抗力或者其他正常理由，应视为其申请超过了劳动争议仲裁时效期限，应驳回其诉讼请求。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，根据最高人民法院《关于审理劳动争

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民一终字第140号上诉人（原审原告）杜昆，男，1963年8月16日出生，汉族。委托代理人张进千，湖南协平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司常德分行。代表人匡一先，系该银行行长。委托代理人魏英武，湖南中思律师事务所律师。上诉人杜昆与被上诉人中国工商银行股份有限公司常德分行（以下简称工行常德分行）劳动争议纠纷一案，不服湖……