劳动争议 （2017）豫17民终3098号

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。张付东提供的2012年4月26日至6月19日、2012年12月23日至2013年2月22日和2016年7月4日至2016年9月3日的消防控制室值班记录表不完整，且不显示与大商集团驻马店新玛特公司之间存在关联性，大商集团驻马店新玛特公司对该证据的真实性亦提出异议，仅依据其提供的值班记录表，不足以支持其要求大商集团驻马店新玛特公司支付2011年9月至2016年12月间工作日加班费131644.64元这一主张，对张付东的该项请求应依法不予支持。原、被告之间的劳动合同至2017年4月1日期满。张付东在劳动合同期间于2016年9月26日向大商集团驻马店新玛特公司提出辞职申请，双方之间解除劳动合同不符合劳动合同法规定的用人单位应当支付经济补偿的情形，故对张付东要求支付经济补偿金的请求，亦应不予支持。判决：驳回原告张付东的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告张付东负担。本院二审期间，上诉人提交了离职审批表、交接班记录、消防监控室值班表、员工上岗须知、证人证言等证据。被上诉人未提交新的证据。对双方二审争议的事实，与原审法院审理查明的事实

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。张付东提供的2012年4月26日至6月19日、2012年12月23日至2013年2月22日和2016年7月4日至2016年9月3日的消防控制室值班记录表不完整，且不显示与大商集团驻马店新玛特公司之间存在关联性，大商集团驻马店新玛特公司对该证据的真实性亦提出异议，仅依据其提供的值班记录表，不足以支持其要求大商集团驻马店新玛特公司支付2011年9月至2016年12月间工作日加班费131644.64元这一主张，对张付东的该项请求应依法不予支持。原、被告之间的劳动合同至2017年4月1日期满。张付东在劳动合同期间于2016年9月26日向大商集团驻马

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫17民终3098号上诉人（原审原告）：张付东，男，1982年7月1日出生，汉族，住驻马店市驿城区。被上诉人（原审被告）：大商集团（驻马店）新玛特购物广场有限公司。住所地：驻马店市乐山大道与风光二巷交叉口东北。法定代表人：王晓萍，该公司总裁。委托诉讼代理人：王阳，河南华珠律师事务所律师。上诉人张付东因与被上诉人大商集团（驻马店）新玛特购物广场……