劳动争议 （2016）川10民终50号

关于一次性伤残就业补助金，因本案双方劳动关系并非由作为劳动者的上诉人提出解除，而是因被上诉人投资的用人单位注销而终止，因此该补助金的计算不应参照适用前引四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发（2015）22号）第十三条规定的“工伤职工主动提出与用人单位解除劳动合同”计算方法，即不应按照劳动者年龄与退休年龄的差距进行递减计算，被上诉人应全额计算并支付上诉人六级伤残对应的48个月一次性伤残就业补助金150，780元（48个月×37，695元／年÷12个月=150，780元）；关于一次性工伤医疗补助金，参照前引四川省人民政府《关于贯彻〈工作保险条例〉的实施意见》（川府发（2003）42号）第八条的规定，可以在12个月补助金基础上增加6个月的情形中，取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书人员，与经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员，属于择一具备的“或”然关系，即这三种情形中任意具备一种均可增加6个月，而非同时具备的“与”然关系，即既要有职业病证明书、职业病诊断鉴定书，同时又还要进行长期治疗的鉴定才可增加6个月。因此本案上诉人已经

关于一次性伤残就业补助金，因本案双方劳动关系并非由作为劳动者的上诉人提出解除，而是因被上诉人投资的用人单位注销而终止，因此该补助金的计算不应参照适用前引四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发（2015）22号）第十三条规定的“工伤职工主动提出与用人单位解除劳动合同”计算方法，即不应按照劳动者年龄与退休年龄的差距进行递减计算，被上诉人应全额计算并支付上诉人六级伤残对应的48个月一次性伤残就业补助金150，780元（48个月×37，695元／年÷12个月=150，780元）；关于一次性工伤医疗补助金，参照前引四川省人民政府《关于贯彻〈工作保险条例〉的实施意

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川10民终50号上诉人（原审原告）邹国君，男，1957年3月20日出生，汉族，四川省威远县人，农村居民，住威远县越溪镇。委托代理人张绪林，四川知行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐建明，男，1971年10月4日出生，汉族，四川省威远县人，农村居民，住威远县两河镇。委托代理人彭威，四川普佑律师事务所律师。上诉人邹国君因与被上诉人唐建明劳动争议……