劳动争议 （2016）浙03民终1325号

根据双方签订的《劳动合同书》记载，工作时间为标准工时工作制，虽圣邦公司主张晚上及周六工作已经告知胡子伟并征得同意，但即使该主张成立，胡子伟同意在晚上及周六工作并不改变属于加班的事实，在上述时间工作而未能调休的，依法应支付加班工资。关于加班工资的计算，涉及加班时间及计算基数；关于加班时间，虽胡子伟提供的工资条未能完整反映其实际工作时间，但圣邦公司作为用人单位并未就此提供证据，推定胡子伟主张的加班时间成立；关于计算基数，胡子伟主张分段计算，2015年5月之前为14元／小时，2015年5月开始为14.5元／小时，但根据审理查明的事实，胡子伟于2015年1月被调至金车车间工作，圣邦公司于2015年5月将胡子伟工资调整为计件工资，胡子伟对此表示异议，在此背景下，胡子伟主张的调整为14.50元／小时不合常理，亦缺乏证据印证，不予采纳；综上，圣邦公司还应支付胡子伟加班工资384小时×14元／小时＋531小时×14元／小时×0.5=9093元。关于未足额支付的工资。圣邦公司表示因计算失误少付工资450元，并认为2015年5月起工资计算方式已调整为计件；胡子伟则认为其并未同意工资计算方式调整为计件，应按

根据双方签订的《劳动合同书》记载，工作时间为标准工时工作制，虽圣邦公司主张晚上及周六工作已经告知胡子伟并征得同意，但即使该主张成立，胡子伟同意在晚上及周六工作并不改变属于加班的事实，在上述时间工作而未能调休的，依法应支付加班工资。关于加班工资的计算，涉及加班时间及计算基数；关于加班时间，虽胡子伟提供的工资条未能完整反映其实际工作时间，但圣邦公司作为用人单位并未就此提供证据，推定胡子伟主张的加班时间成立；关于计算基数，胡子伟主张分段计算，2015年5月之前为14元／小时，2015年5月开始为14.5元／小时，但根据审理查明的事实，胡子伟于2015年1月被调至金车车间工作，圣邦公司于2015年5月

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙03民终1325号上诉人（原审原告）：浙江圣邦科技有限公司，住所地：浙江省温州经济技术开发区滨海园区A502号小区。法定代表人：姜伟，该公司董事长。委托代理人：吴祥滨，该公司员工。委托代理人：谢海林，北京德恒（温州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡子伟。上诉人浙江圣邦科技有限公司因劳动争议一案，不服温州市龙湾区人民法院（2015）温龙……