劳动争议 （2019）陕01民终6849号

完善人事档案及党组织关系材料不属于人民法院受理范围，对此不予处理错误。《劳动合同法》第五十条明确规定了，用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务。因此属于法院受案的范围。 邮政速递西安分公司答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。王勤良与其公司不存在劳动关系，其公司在2013年3月份给信德公司发的劳务工增减变动表虽然列明对王勤良进行C转B，但是王勤良于2013年3月19日已被停职，自此王勤良也未向其公司提供劳动，双方并签订劳动合同，其公司也未向王勤良支付过工资，双方更是没有权利义务和管理与被管理的关系，因此双方之间不存在劳动关系。 信德公司答辩称，按照省邮政公司相关文件，其公司已为王勤良完成了1996年12月至2013年2月的社保补缴工作。其公司并无责任为王勤良办理养老保险以外险种，应由用工单位为其办理。其公司不应当承担补偿金。 邮政报刊西安局、邮政西安高新公司、邮政西安小寨公司共同答辩称，一审判决认定事实清楚，判决正确，应予维持原判。王勤良的各项诉讼请求均已超过了仲裁时效。王勤良于2005年7月1日与新的用人公司签订劳务派遣合同，双方不存在劳动

完善人事档案及党组织关系材料不属于人民法院受理范围，对此不予处理错误。《劳动合同法》第五十条明确规定了，用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务。因此属于法院受案的范围。 邮政速递西安分公司答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。王勤良与其公司不存在劳动关系，其公司在2013年3月份给信德公司发的劳务工增减变动表虽然列明对王勤良进行C转B，但是王勤良于2013年3月19日已被停职，自此王勤良也未向其公司提供劳动，双方并签订劳动合同，其公司也未向王勤良支付过工资，双方更是没有权利义务和管理与被管理的关系，因此双方之间不存在劳动关系。 信德公司答辩称，按照省邮政

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕01民终6849号 上诉人（原审原告）：王勤良，男，1974年4月4日出生，汉族，住陕西省西安市雁塔区。 委托诉讼代理人：陈建峰，陕西稼轩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：中国邮政速递物流股份有限公司西安市分公司。住所地：西安市高新区。 负责人：张景岗，系该分公司副总经理。 委托诉讼代理人：马维，陕西希友……