劳动争议 （2021）鲁11民终753号

当事人对自己的主张应当提供证据证明，否则应当承担举证不能的后果。用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，同时又规定，用人单位未向劳动者出具解除或者是终止劳动合同的书面证明给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，可见，劳动者只能在因用人单位未为其出具解除劳动关系证明而遭受损失时，方可向用人单位主张赔偿。本案中，日钢公司于2019年9月26日将李大鹏辞退时并未向李大鹏出具解除劳动合同证明，但办理离职手续需李大鹏配合，李大鹏未提供证据证明其在被辞退后要求日钢公司办理相关手续被拒，亦未提供证据证明其在被日钢公司辞退后至（2020）鲁11民终1544号案件审结前，其因无解除劳动关系证明而找工作遭拒并产生相应损失，故李大鹏要求日钢公司赔偿其上述期间的工资及社会保险金，一审法院不予支持。李大鹏要求日钢公司双倍赔偿上述工资及社会保险费损失，于法无据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审判决：驳回李大鹏的诉讼请求。案件受理费10元，减

当事人对自己的主张应当提供证据证明，否则应当承担举证不能的后果。用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，同时又规定，用人单位未向劳动者出具解除或者是终止劳动合同的书面证明给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，可见，劳动者只能在因用人单位未为其出具解除劳动关系证明而遭受损失时，方可向用人单位主张赔偿。本案中，日钢公司于2019年9月26日将李大鹏辞退时并未向李大鹏出具解除劳动合同证明，但办理离职手续需李大鹏配合，李大鹏未提供证据证明其在被辞退后要求日钢公司办理相关手续被拒，亦未提供证据证明其在被日钢公司辞退后至（2

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终753号上诉人（原审原告）：李大鹏，男，1978年4月26日出生，汉族，居民，住日照市东港区。被上诉人（原审被告）：日照钢铁有限公司，住所地日照市岚山区滨海路600号，统一社会信用代码91371100747809801F。法定代表人：闫秀训，总经理。委托诉讼代理人：葛大鹏，男，该公司职工。上诉人李大鹏因与被上诉人日照钢铁有限公司（以下……