劳动争议 （2014）并民终字第993号

侨友化工公司所提供的其内部作出的与卢燕梅解除劳动合同的决定，为其单方面的决定，且其在庭审过程中也未能提供卢燕梅违反企业规章制度的相关证据，故不足以认定卢燕梅严重违反了企业的规章制度，依据我国法律规定，侨友化工公司应当向卢燕梅支付经济补偿金。卢燕梅2006年3月参加工作，2013年6月离职，按照其每月平均工资1587元计算，侨友化工公司应支付其经济补偿金共计11902.5元（1587元×7.5个月）；三、关于社会保险的补缴问题。侨友化工公司称卢燕梅系2006年3月参加的工作，在2006年的时候没有强制上保险的规定，侨友化工公司、卢燕梅双方合同的约定上是劳动者工作满三年以后开始上保险，且当事人也是认可的，故不应给其补缴社会保险。本院认为，我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故侨友化工公司的上述理由不能成立，其理应给卢燕梅补缴其2006年3月至2008年12月的社会保险。原审判决，一、原告太原市侨友化工有限公司于本判决发生法律效力起十日内，向被告卢燕梅支付2013年1-3月的工资共计人民币4761元；二、原告太原市侨友化工有限公司于本判决发生法律效力起十日内，

侨友化工公司所提供的其内部作出的与卢燕梅解除劳动合同的决定，为其单方面的决定，且其在庭审过程中也未能提供卢燕梅违反企业规章制度的相关证据，故不足以认定卢燕梅严重违反了企业的规章制度，依据我国法律规定，侨友化工公司应当向卢燕梅支付经济补偿金。卢燕梅2006年3月参加工作，2013年6月离职，按照其每月平均工资1587元计算，侨友化工公司应支付其经济补偿金共计11902.5元（1587元×7.5个月）；三、关于社会保险的补缴问题。侨友化工公司称卢燕梅系2006年3月参加的工作，在2006年的时候没有强制上保险的规定，侨友化工公司、卢燕梅双方合同的约定上是劳动者工作满三年以后开始上保险，且当事人也是

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）并民终字第993号上诉人（原审原告）太原市侨友化工有限公司，住所地太原市晋源区北关。法定代表人石俊来，总经理。委托代理人钱秋英，山西瑞哲律师事务所律师。委托代理人李勇兰，女，住太原市晋源区。被上诉人（原审被告）卢燕梅，女，汉族，住太原市晋源区。委托代理人郝建斌，山西德为律师事务所律师。上诉人太原市侨友化工有限公司与被上诉人卢燕梅因劳动争议纠纷一……