劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01456号

栾玉凯与北京外企顾问公司双方在自愿、平等的基础上签订的劳动合同合法有效，应当受到法律保护。依照国务院《职工带薪年休假条例》第三条的规定，栾玉凯应当享受每年度5日的带薪年休假。现北京外企顾问公司无证据证明栾玉凯已享受或放弃2013年度（5日）、2014年度（经折算为3日）带薪年休假，应向栾玉凯支付上述期限内未休年休假工资2371.60元（3223.89元／月÷21.75日×8日×200%）。因北京外企顾问公司未支付栾玉凯未享受带薪年休假工资，栾玉凯解除劳动合同并要求支付经济补偿的诉讼请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，北京外企顾问公司应向栾玉凯支付解除劳动合同经济补偿金20955元（3223.89元／月×6.5月）。北京外企顾问公司已向栾玉凯发放法定节假日加班工资，栾玉凯要求支付法定节假日加班工资的诉讼请求，该院依法不予支持。栾玉凯要求支付平时加班工资的诉讼请求未经仲裁前置程序且不属于与本案具有不可分性，栾玉凯应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故对栾玉凯的该项诉讼请求该院依法不予审理。因栾玉凯与北京外企顾问公司的劳动关系已经解除，北京外企顾问公司应当为栾玉凯办理解除劳动

栾玉凯与北京外企顾问公司双方在自愿、平等的基础上签订的劳动合同合法有效，应当受到法律保护。依照国务院《职工带薪年休假条例》第三条的规定，栾玉凯应当享受每年度5日的带薪年休假。现北京外企顾问公司无证据证明栾玉凯已享受或放弃2013年度（5日）、2014年度（经折算为3日）带薪年休假，应向栾玉凯支付上述期限内未休年休假工资2371.60元（3223.89元／月÷21.75日×8日×200%）。因北京外企顾问公司未支付栾玉凯未享受带薪年休假工资，栾玉凯解除劳动合同并要求支付经济补偿的诉讼请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，北京外企顾问公司应向栾玉凯支付解除劳动合同经济补偿金2095

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01456号上诉人（原审原告）：栾玉凯。委托代理人：陈开宇，湖北高驰律师事务所律师。特别授权代理。上诉人（原审被告）：北京外企市场营销顾问有限公司。住所地：北京市朝阳区朝阳门南大街**号***室。法定代表人：倪瀛，该公司董事长。委托代理人：张蒙，该公司职员。特别授权代理委托代理人：霍琼，该公司职员。特别授权代理。被上诉人（原审……