劳动争议 （2015）哈民一民终字第1936号

2000年1月，钟玉平到龙运公司工作，双方形成劳动合同关系。2009年2月，钟玉平、龙运公司双方解除劳动合同关系，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第五条：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，龙运公司应向钟玉平支付经济补偿金。钟玉平离开龙运公司前一年月平均工资为4412.99元。龙运公司应按9年6个月向钟玉平支付经济补偿金41923.41元（4412.99元／月×9.5年），关于钟玉平要求龙运公司支付补偿金中包括5000元赔偿金的诉讼请求，因钟玉平未提供充分证据证明钟玉平系违法解除劳动合同，不予支持。关于龙运公司提出的仲裁申请超过仲裁时效期间问题，因钟玉平多次向龙运公司主张权利，钟玉平仲裁申请未超过仲裁时效期间。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定判决：一、龙运公司于判决生效之日起十日内给付原告钟玉平经济补偿金419

2000年1月，钟玉平到龙运公司工作，双方形成劳动合同关系。2009年2月，钟玉平、龙运公司双方解除劳动合同关系，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第五条：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，龙运公司应向钟玉平支付经济补偿金。钟玉平离开龙运公司前一年月平均工资为4412.99元。龙运公司应按9年6个月向钟玉平支付经济补偿金41923.41元（4412.99元／月×9.5年），关于钟玉平要求龙

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第1936号上诉人（原审被告）黑龙江龙运客运股份有限公司，住所地哈尔滨市南岗区文道街37号。法定代表人董令三，该公司董事长。委托代理人陈艳晖，住哈尔滨市南岗区。委托代理人宋娜娜，住哈尔滨市南岗区。被上诉人（原审原告）钟玉平，住大庆市。委托代理人洒连志，黑龙江轩言律师事务所律师。上诉人黑龙江龙运客运股份有限公司（以下简称龙运公司）……