劳动争议 （2016）豫02民终2660号

吴敬发于2015年5月份在鸿运钢结构公司工作，双方符合法律法规规定的主体资格，吴敬发接受鸿运钢结构公司的劳动管理，遵守鸿运钢结构公司的规章制度，吴敬发从事的劳动是鸿运钢结构公司安排的有报酬的劳动，其提供的钢结构绘图技术工作也是鸿运钢结构公司业务的组成部分，故双方之间已形成事实劳动关系；吴敬发提供的银行转账凭证显示鸿运钢结构公司自2015年6月份每月给吴敬发发放工资6000元,吴敬发在鸿运钢结构公司工作期间的工资应按每月6000元计算；鸿运钢结构公司未与吴敬发签订劳动合同，吴敬发于2015年5月18日到鸿运钢结构公司工作，从2015年6月28日至2016年1月底共7个月零4天，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故鸿运钢结构公司应当支付吴敬发7个月零4天的二倍工资计（6000元×7个月）+（6000元÷30天×4天）=42800元；因鸿运钢结构公司拖欠吴敬发一个月的工资，鸿运钢结构公司应当支付拖欠吴敬发2016年1月份的工资6000元；鸿运钢结构公司未为吴敬发缴纳工伤保险费，劳动者可以随时解除劳动关系，不需事先告知用人单位，故吴

吴敬发于2015年5月份在鸿运钢结构公司工作，双方符合法律法规规定的主体资格，吴敬发接受鸿运钢结构公司的劳动管理，遵守鸿运钢结构公司的规章制度，吴敬发从事的劳动是鸿运钢结构公司安排的有报酬的劳动，其提供的钢结构绘图技术工作也是鸿运钢结构公司业务的组成部分，故双方之间已形成事实劳动关系；吴敬发提供的银行转账凭证显示鸿运钢结构公司自2015年6月份每月给吴敬发发放工资6000元,吴敬发在鸿运钢结构公司工作期间的工资应按每月6000元计算；鸿运钢结构公司未与吴敬发签订劳动合同，吴敬发于2015年5月18日到鸿运钢结构公司工作，从2015年6月28日至2016年1月底共7个月零4天，用人单位自用工之日

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终2660号上诉人（一审原告）河南省鸿运钢结构工程有限公司。住所地：兰考县谷营乡中西工业园区。组织机构代码：567299920。法定代表人赵永来，经理。委托代理人李庆华，公司法律顾问，代理权限为特别授权。被上诉人（一审被告）吴敬发，男，1972年11月14日生，汉族，居民，住武汉市武昌区。委托代理人黄建敏，河南裕禄律师事务所律师。代理权……