劳动争议 （2019）宁01民终888号

原告杨兴国庭审时提交的证据可以证实原告杨兴国与被告小松公司双方存在劳动关系。庭审查明，因被告小松公司降薪调岗，原告杨兴国自2018年11月13日后再未到公司上班，且原告在仲裁时就已提出解除与被告的劳动关系，被告小松庭审答辩时也同意解除与原告的劳动关系，因此对于原告要求解除双方之间劳动关系的诉讼请求，予以支持。 对于原告杨兴国要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，经庭审查明，自小松（中国）投资有限公司决定取消了被告的代理权后，被告小松公司由于经营困难，公司保留财务部和返聘师傅何汝明，其他部门的工作岗位全部取消，成立债权收款业务部，基本工资调整为1700元／月。本院认为被告小松公司由于经营困难，对公司部门和部分员工岗位进行调整并无不当，2018年11月13日原告是自动离职，并非被告小松公司解雇，被告小松公司并未口头解雇原告，也没有出具相应的解除劳动合同的通知解除与原告的劳动关系，因此原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，故对该项诉讼请求，不予支持。 原告要求被告支付2018年度应休未休年休假工资3701元的诉讼请求，因仲裁裁决出具后，被告已经向

原告杨兴国庭审时提交的证据可以证实原告杨兴国与被告小松公司双方存在劳动关系。庭审查明，因被告小松公司降薪调岗，原告杨兴国自2018年11月13日后再未到公司上班，且原告在仲裁时就已提出解除与被告的劳动关系，被告小松庭审答辩时也同意解除与原告的劳动关系，因此对于原告要求解除双方之间劳动关系的诉讼请求，予以支持。 对于原告杨兴国要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，经庭审查明，自小松（中国）投资有限公司决定取消了被告的代理权后，被告小松公司由于经营困难，公司保留财务部和返聘师傅何汝明，其他部门的工作岗位全部取消，成立债权收款业务部，基本工资调整为1700元／月。本院认为被告小松公司由于经营困难，对公司

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终888号 上诉人（原审原告）：杨兴国，男，汉族，1969年7月30日出生，无业，住宁夏回族自治区银川市金凤区。 委托诉讼代理人：杨小玲，宁夏宁人律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卢大鹏，宁夏宁人律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：宁夏小松西夏工程机械有限公司，住所地宁夏回族自治区银川。 法定代表人：薛小平，该公司董事长……