劳动争议 （2017）豫11民终2073号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动同，适用本法。”根据上述法律，劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，而本案的被告刘付春是漯河市阳光种业有限公司股东和法定代表人，其与公司之间是一种投资关系，其权力凌驾于公司之上，不受公司管理，工作内容亦非公司安排，其提供的劳动与普通劳动者提供的劳动有着明显区别，其劳动性质是为了推动公司发展获得更多的投资创收，其每月得到的报酬5800元亦非普通意义上的“工资”，而是公司盈利的一种表现形式，故刘付春与公司之间的关系不属劳动合同法调整的范围，应由公司法进行调整。被告刘付春的仲裁请求没有法律依据，法院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审判决：驳回被告刘付春的诉讼请求。案件受理费10元，由被告刘付春负担。刘付春不服原审判决，向本院提起上诉称：审判决认定事实错误，适用法律不当。刘
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动同，适用本法。”根据上述法律，劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，而本案的被告刘付春是漯河市阳光种业有限公司股东和法定代表人，其与公司之间是一种投资关系，其权力凌驾于公司之上，不受公司管理，工作内容亦非公司安排，其提供的劳动与普通劳动者提供的劳动有着明显区别，其劳动性质是为了推动公司发展获得更多的投资
正文（节选）
河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫11民终2073号上诉人（原审被告）：刘付春，男，汉族，1962年10月11日出生，住漯河市郾城区。委托代理人：董一帆，河南九九律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：河南丰硕种业有限公司。住所地：漯河市郾城区松江路东段。法定代表人：赵军民，该公司总经理。委托代理人：孙利江，河南沣玺律师事务所律师。上诉人刘付春因与被上诉人河南丰硕种业有限公司（……