劳务合同纠纷 （2019）湘0104民初16395号
裁判要旨
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原告受聘到被告处从事保洁员工作,为被告提供了劳动，被告应当按约定及时足额向原告支付工资,故对于原告要求被告支付拖欠工资4440元的请求，本院予以支持。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：被告长沙市鑫延酒店管理有限公司于本判决生效之日起五日内向原告李荣荣支付工资4440元。 如果本案被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由被告长沙市鑫延酒店管理有限公司负担（此款原告已垫付，由被告在支付上述款项时一并支付给原告）。 本判决为终审判决。 审判员 许朝阳二〇一九年十二月十三日书记员 廖若莎附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭
摘要
李荣荣与长沙市鑫延酒店管理有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0104民初16395号原告：李荣荣，女，1966年7月16日出生，住长沙市雨花区。 被告：长沙市鑫延酒店管理有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区天顶街道团坝安置小区37栋北1号，统一社会信用代码：。 法定代表人：廖林立。 原告李荣荣诉被告长沙市鑫延酒店管理有限公司（以下简称“鑫延公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2019年11月4日立案受理后……