劳动争议 （2016）辽14民终1906号

从于宝国与国营葫芦岛市连山区虹螺山林场2014年至2015年两年连续签订的国营虹螺山林场护林合同条款中可以看出，于宝国与国营葫芦岛市连山区虹螺山林场签订护林合同依据《劳动法》相关规定，并且国营葫芦岛市连山区虹螺山林场每月给付于宝国养老保险费用350元，由于宝国本人自行缴纳。于宝国为国营葫芦岛市连山区虹螺山林场提供劳动并领取工资报酬及养老保险金，双方应成立劳动关系。而在2013年以前，于宝国与国营葫芦岛市连山区虹螺山林场每年连续签订的辽宁省国家级公益林管护合同，均系辽宁省林业厅统一制定的格式合同。该合同文本内容无法证实于宝国与国营葫芦岛市连山区虹螺山林场系劳动关系。2014年至2015年间，于宝国每月实际工资（含养老保险）850元，而该两年间，葫芦岛市最低工资标准每月1050元。国营葫芦岛市连山区虹螺山林场应给于宝国补齐最低工资差额共计4800元。应给于宝国经济赔偿金2100元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十五条之规定，判决：一、于宝国与国营葫芦岛市连山区虹螺山林场在2014年至2015年间成立劳动关系。二、国营葫芦岛市连山区虹螺山林场于本判决发生法

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辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽14民终1906号上诉人（原审原告）：于宝国。委托诉讼代理人：李天文。上诉人（原审被告）：国营葫芦岛市连山区虹螺山林场。法定代表人：邸忠志。委托诉讼代理人：崔巍。委托诉讼代理人：冯树仁。上诉人于宝国因、上诉人国营葫芦岛市连山区虹螺山林场因劳动争议纠纷一案，不服南票区人民法院（2016）辽1404民初272号民事判决，向本院提起上诉。本院20……