劳动争议 （2017）浙04民终1327号

合法的劳动关系受法律保护。赵雪根在鱼池堰纺织公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但同样应受法律保护。本案中，双方当事人对以下事项存在争议：1、赵雪根离职的时间；2、赵雪根的月基本工资数额；3、鱼池堰纺织公司已支付赵雪根的工资数额。1、赵雪根的离职时间。职工的入、离职手续及上班考勤均系由单位所撑握，现双方对此存在争议，应由鱼池堰纺织公司提供相应证据证实，现鱼池堰纺织公司不能提供有效的考勤记录及离职手续证实赵雪根的上班情况，应承担不利的后果，故一审采信赵雪根工作至2016年5月31日。2、赵雪根的月基本工资。双方对工资的约定虽未签订书面合同，但口头约定同样受法律的保护，现鱼池堰纺织公司认为双方协商同意基本工资调整至每月4000元，但未提供证据证实，且鱼池堰纺织公司也认可已发放的4000元工资系预发工资，故认定赵雪根的月基本工资为每月4200元。3、鱼池堰纺织公司已支付赵雪根的工资数额。鱼池堰纺织公司认为，工资支付过三次，分别为1000元、3000元及5800元，共支付社保补贴1300元，均为现金发放；赵雪根则认为，工资支付过二次，分别为1000元及3000元，共支付社保补贴1300元，鱼池

合法的劳动关系受法律保护。赵雪根在鱼池堰纺织公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但同样应受法律保护。本案中，双方当事人对以下事项存在争议：1、赵雪根离职的时间；2、赵雪根的月基本工资数额；3、鱼池堰纺织公司已支付赵雪根的工资数额。1、赵雪根的离职时间。职工的入、离职手续及上班考勤均系由单位所撑握，现双方对此存在争议，应由鱼池堰纺织公司提供相应证据证实，现鱼池堰纺织公司不能提供有效的考勤记录及离职手续证实赵雪根的上班情况，应承担不利的后果，故一审采信赵雪根工作至2016年5月31日。2、赵雪根的月基本工资。双方对工资的约定虽未签订书面合同，但口头约定同样受法律的保护，现鱼池堰纺织公司认为双方协商

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙04民终1327号上诉人（原审原告）：嘉兴市鱼池堰纺织有限公司,住所地浙江省平湖市独山港镇周圩村鱼池堰1号。法定代表人：朱冲根，董事长。委托诉讼代理人：赵保观，男，1967年2月6日出生，住浙江省平湖市，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：赵雪根，男，1965年10月3日出生，汉族，住上海市金山区。上诉人嘉兴市鱼池堰纺织有限公司（以下简称鱼池……