劳动争议 （2016）辽02民终4677号

本案为劳动争议纠纷。被告为原告缴纳了失业保险，并在双方劳动关系终止后为原告出具了解除劳动合同证明书。解除劳动合同证明书已明确载明解除合同原因为劳动者辞职，尽管被告未向本院提交原告的员工离职审批表，但公安机关报警情况登记表已备案“解除劳动合同员工趁物业工作人员不注意将员工离职审批表偷走”。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。因此，原告的行为不属于该项法律规定可以领取失业保险金的情形之一。另外，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因此，原告的诉讼请求，无事实与法律依据，本院不予支持，应予驳回。判决：驳回原告贾俊的诉讼请求。案件受理费人民币10元（原告已预付），由原告贾俊负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二

本案为劳动争议纠纷。被告为原告缴纳了失业保险，并在双方劳动关系终止后为原告出具了解除劳动合同证明书。解除劳动合同证明书已明确载明解除合同原因为劳动者辞职，尽管被告未向本院提交原告的员工离职审批表，但公安机关报警情况登记表已备案“解除劳动合同员工趁物业工作人员不注意将员工离职审批表偷走”。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。因此，原告的行为不属于该项法律规定可以领取失业保险金的情形之一。另外，根据《最高人民法院关于

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终4677号上诉人（原审原告）：贾俊，户籍地辽宁省海城市。委托代理人：王志江，大连市甘井子区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：大连恒德物业服务有限公司，住所地大连市甘井子区哲林北园73号。法定代表人：关峻菁，该公司总经理。委托代理人：李雪梅，辽宁政德律师事务所律师。委托代理人：刘娟，辽宁政德律师事务所律师。上诉人贾俊因与被上诉……