劳动争议 （2016）鄂01民终6226号

关于按照与转制前退休人员同等标准支付退休待遇并补足2005年5月至2015年12月期间退休待遇差额的请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。柯德功主张其应与转制前退休人员享有同等的退休待遇，但根据人社厅函（2013）55号文的规定，该文仅具有政策指导性，不具有实际操作性，而中交港湾设计院的改制文件即国科发政字（2000）300号文中并无转制前参加工作、转制后退休人员退休待遇计发标准的相关规定，且劳社部发（2002）5号文中亦无转制前参加工作、转制后退休人员退休待遇计发标准的相关规定，即柯德功的该项诉讼请求并无明确法律依据。为解决柯德功等人反映的退休待遇差别问题，中交港湾设计院参照劳社部发（2000）2号文的规定，结合本单位的实际情况，制定了按照一定比例发放退休待遇补贴的政策，但劳社部发（2000）2号文的适用对象是国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构，并不包括中交港湾设计院。即劳社部发（2000）2号文并不适用于柯德

关于按照与转制前退休人员同等标准支付退休待遇并补足2005年5月至2015年12月期间退休待遇差额的请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。柯德功主张其应与转制前退休人员享有同等的退休待遇，但根据人社厅函（2013）55号文的规定，该文仅具有政策指导性，不具有实际操作性，而中交港湾设计院的改制文件即国科发政字（2000）300号文中并无转制前参加工作、转制后退休人员退休待遇计发标准的相关规定，且劳社部发（2002）5号文中亦无转

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终6226号上诉人（原审原告）：柯德功，男，1944年1月14日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：中交武汉港湾工程设计研究院有限公司。住所地：武汉市东西湖区辛安渡工业园99号（15），实际办公地武汉市东西湖区金银湖11号，组织机构代码：17768450-8。法定代表人：王贤成，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁敏，女，该公司员工。上诉人柯……