劳动争议 （2014）乌中民五终字第805号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，徐树乐认为其与天缘公司签订的劳动合同不真实，但本案所涉及的劳动关系已经徐树乐多次诉讼，徐树乐未能提供相应证据证实其主张，故对其要求认定劳动合同系伪造而无效的请求原审法院不予支持。徐树乐在离职前向天缘公司递交了其本人书写的辞职报告，对于其陈述被逼迫书写辞职报告的意见，因其未能提供证据予以证明，故对其主张的强迫解除劳动关系赔偿金原审法院不予支持。从徐树乐提供的工资卡明细可以反映2011年9月、10月天缘公司已向其发放了工资，且徐树乐在进行第一次仲裁要求天缘公司支付恶意欠薪15万元，该请求已经过仲裁并被驳回，徐树乐对该裁决未在规定的时间内向法院提起诉讼，原审法院不再重复处理。对徐树乐主张的缴纳社会保险费的请求，也经过乌高（新）劳裁（2013）第443号仲裁裁决及（2013）新民一初字第2268号民事判决书判决，原审法院不再重复处理。对徐树乐要求天缘公司支付2010年年终奖的请求，从天缘公司的奖金发放表及徐树乐的工资卡明细表均可以反映出，天缘公司按照徐树乐当年的工作时间，向其发放了
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，徐树乐认为其与天缘公司签订的劳动合同不真实，但本案所涉及的劳动关系已经徐树乐多次诉讼，徐树乐未能提供相应证据证实其主张，故对其要求认定劳动合同系伪造而无效的请求原审法院不予支持。徐树乐在离职前向天缘公司递交了其本人书写的辞职报告，对于其陈述被逼迫书写辞职报告的意见，因其未能提供证据予以证明，故对其主张的强迫解除劳动关系赔偿金原审法院不予支持。从徐树乐提供的工资卡明细可以反映2011年9月、10月天缘公司已向其发放了工资，且徐树乐在进行第一次仲裁要求天缘公司支付恶意欠薪15万元，该请
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第805号上诉人（原审原告）：徐树乐。被上诉人（原审被告）：新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市新市区迎宾路1341号。法定代表人：潘峰，新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司总经理。委托代理人：钱江。委托代理人：李金芬。上诉人徐树乐因与被上诉人新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司（以下简称天缘公司）……