劳动争议 （2014）一中民终字第6594号

杨光于2013年12月30日给联智安慧公司邮寄了解除劳动关系通知函的快递单，联智安慧公司予以接收，双方的劳动关系自此解除。联智安慧公司称给杨光支付的工资中包括社会保险费用，又称已经给杨光缴纳有社会保险，但对其陈述均未能提供证据予以证实，故对此法院不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。因联智安慧公司未与杨光签订劳动合同，故其应支付杨光未签订劳动合同的双倍工资差额，数额为：5000元＋4900元＋6100元＋6100元＋6100元＋6099元=34299元。工作期间，因联智安慧公司未给杨光交纳社会保险，故其应支付杨光解除劳动合同的经济补偿金，数额为5510元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第二十七条的规定，判决如下：一、北京联智安慧科技发展有限公司支付杨光未签订劳动合同的双倍工资差额三万四千二百九十九元，于判决书生效后七日内履行。二、北京联智安慧科技发展有限公司支付杨光解除劳动关系的经济补偿金五千五百一十元，于判决书生效

杨光于2013年12月30日给联智安慧公司邮寄了解除劳动关系通知函的快递单，联智安慧公司予以接收，双方的劳动关系自此解除。联智安慧公司称给杨光支付的工资中包括社会保险费用，又称已经给杨光缴纳有社会保险，但对其陈述均未能提供证据予以证实，故对此法院不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。因联智安慧公司未与杨光签订劳动合同，故其应支付杨光未签订劳动合同的双倍工资差额，数额为：5000元＋4900元＋6100元＋6100元＋6100元＋6099元=34299元。工作期间，因联智安慧公司未给杨光交纳社会保险，故其应支付杨光解除劳动合同的

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第6594号上诉人（原审原告）北京联智安慧科技发展有限公司，住所地北京市延庆县经济开发区百泉街10号2栋342室。法定代表人寇立国，总裁。委托代理人杨剑，男，1978年2月2日出生。被上诉人（原审被告）杨光，女，1978年3月25日出生。委托代理人王雄，北京盈科（天津）律师事务所律师。上诉人北京联智安慧科技发展有限公司（以下简称联智安慧……