劳动争议 （2020）苏05民终10426号

因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。薛银经昆山市人力资源和社会保障局认定因本起交通事故所受伤害属于工伤，故其请求用人单位承担的民事赔偿责任，应按《工伤保险条例》处理。因尚升公司没有依法为薛银缴纳社会保险，致使薛银的工伤待遇不能享受，故由此造成的损失应由尚升公司支付。 对薛银要求尚升公司支付一次性伤残补助金的请求。薛银一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资，以4518元/月作为计发标准，尚升公司应当支付薛银一次性伤残补助金94878元。 对于仲裁裁决尚升公司不须支付薛银停工留薪期工资差额。薛银、尚升公司均未提出异议，一审法院予以确认。 对薛银要求尚升公司支付伤残津贴的请求。依据《工伤保险条例》等相关规定，申请人因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受自作出劳动能力鉴定结论的次月起由被申请人按月发放伤残津贴，标准为本人工资4518元/月的75%即3388.5元/月，该金额应随本统筹地区职工平均工资的调整而调整。薛银实际系2018年1月11日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤四级，

因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。薛银经昆山市人力资源和社会保障局认定因本起交通事故所受伤害属于工伤，故其请求用人单位承担的民事赔偿责任，应按《工伤保险条例》处理。因尚升公司没有依法为薛银缴纳社会保险，致使薛银的工伤待遇不能享受，故由此造成的损失应由尚升公司支付。 对薛银要求尚升公司支付一次性伤残补助金的请求。薛银一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资，以4518元/月作为计发标准，尚升公司应当支付薛银一次性伤残补助金94878元。 对于仲裁裁决尚升公司不须支付薛银停工留薪期工资差额。薛银、尚升公司均未

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏05民终10425号 （2020）苏05民终10426号 上诉人（原审被告、原告）：昆山市尚升危险废物专业运输有限公司，住所地江苏省昆山市开发区昆嘉路****房。 法定代表人：王国风，该公司总经理。 委托诉讼代理人：胡志华，江苏震川律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈莉，江苏震川律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告、被告）：薛银，男，……