劳动争议 （2016）鄂01民终5157号

2012年12月1日至2014年9月18日期间，陈勇受西路电力公司的安排在西路电力公司承接的安哥拉罗安达市电力安装工程项目部从事测量工作，双方虽未签订书面劳动合同，但陈勇、西路电力公司之间存在事实上的劳动关系。西路电力公司应当按照约定及时足额向陈勇支付劳动报酬，西路电力公司在2014年9月17日即陈勇回国前才向陈勇出具工资结算单，现陈勇对工资标准持有异议，但又无直接证据证明其月工资标准，按照西路电力公司出具的工资结算单，显示有12500元／月及417元／天的记载，确认陈勇工资标准为12500元／月，按此标准，从2012年12月1日至2014年9月18日，西路电力公司应当支付陈勇劳动报酬266923元，扣减陈勇借款及西路电力公司支付的款项，西路电力公司还应支付陈勇报酬62500元，故对陈勇要求西路电力公司支付拖欠工资122077元的请求，部分予以支持；2014年9月17日，西路电力公司与陈勇进行了工资结算并安排陈勇回国，表示终止合同，故认为陈勇、西路电力公司是协商解除劳动关系，按照法律规定，西路电力公司应当向陈勇支付解除劳动关系经济补偿金25000元（12500元／月×2个月），对陈勇要

2012年12月1日至2014年9月18日期间，陈勇受西路电力公司的安排在西路电力公司承接的安哥拉罗安达市电力安装工程项目部从事测量工作，双方虽未签订书面劳动合同，但陈勇、西路电力公司之间存在事实上的劳动关系。西路电力公司应当按照约定及时足额向陈勇支付劳动报酬，西路电力公司在2014年9月17日即陈勇回国前才向陈勇出具工资结算单，现陈勇对工资标准持有异议，但又无直接证据证明其月工资标准，按照西路电力公司出具的工资结算单，显示有12500元／月及417元／天的记载，确认陈勇工资标准为12500元／月，按此标准，从2012年12月1日至2014年9月18日，西路电力公司应当支付陈勇劳动报酬2669

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5157号上诉人（原审原告）：陈勇，男，1972年11月29日出生，汉族，住四川省岳池县。委托诉讼代理人：罗嘉勤，贵州勤剑律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖北西路电力工程有限公司。住所地：湖北省武汉市洪山区友谊大道***号时尚欧洲*栋*座**层*****室。法定代表人：薛鸿珍，该公司董事长。委托诉讼代理人：张柳，湖北多能律师事务所……