劳动争议 （2015）池民一终字第00326号

虽（2012）东劳仲裁字第11号仲裁裁决书对汪颂阳的社会保险作出裁决，但（2012）东民一初字第00770、00780号民事判决书以社会保险的诉请不属于劳动争议，对该项诉请未予受理，后经（2013）池民一终字第00252号民事判决最终确认。现汪颂阳要求东至人寿公司支付其失业保险金损失、赔偿金及医疗保险损失、赔偿金，未违反一事不再理，东至人寿公司认为汪颂阳系重复起诉，应予驳回的上诉理由，不能成立。东至人寿公司作为用人单位，没有依法为汪颂阳缴纳社会保险费，致使汪颂阳与东至人寿公司解除劳动关系后，无法享受失业保险待遇，给汪颂阳造成了损失，东至人寿公司存在过错，故东至人寿公司赔偿汪颂阳失业保险金损失，符合法律规定。但一审判决东至人寿公司支付汪颂阳失业保险金损失14508元错误，应为12384元。因劳动者在领取失业金期间享受医疗保险待遇，劳动者个人不缴纳基本医疗保险费，一审判决东至人寿公司按照社会保险机构确认的缴费比例，计算医疗保险损失，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、变更池州市贵池区人民法院（2015）贵民一初字第00216号民事判决

虽（2012）东劳仲裁字第11号仲裁裁决书对汪颂阳的社会保险作出裁决，但（2012）东民一初字第00770、00780号民事判决书以社会保险的诉请不属于劳动争议，对该项诉请未予受理，后经（2013）池民一终字第00252号民事判决最终确认。现汪颂阳要求东至人寿公司支付其失业保险金损失、赔偿金及医疗保险损失、赔偿金，未违反一事不再理，东至人寿公司认为汪颂阳系重复起诉，应予驳回的上诉理由，不能成立。东至人寿公司作为用人单位，没有依法为汪颂阳缴纳社会保险费，致使汪颂阳与东至人寿公司解除劳动关系后，无法享受失业保险待遇，给汪颂阳造成了损失，东至人寿公司存在过错，故东至人寿公司赔偿汪颂阳失业保险金损失，

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）池民一终字第00326号上诉人（原审被告）：中国人寿保险股份有限公司东至县支公司，住所地安徽省东至县尧渡镇尧城路43号。负责人：邓鹏，经理。委托代理人：朱培会，安徽宏达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：汪颂阳，女，1973年12月18日出生，汉族，居民，住安徽省东至县。上诉人中国人寿保险股份有限公司东至县支公司（以下简称东至人寿公司）与被上……