劳动争议 （2016）京01民终3666号

天禧公司持有的人事管理制度原件的第7页与证据复印件的第7页的内容不完全一致。考勤表为打印件，未见姜邵签字，客观性无法核实。法院对这两项证据的真实性不予采信。根据工资单，姜邵的月基薪为6000元，现天禧公司不能提交有效证据证明姜邵存在缺勤事实，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，天禧公司应支付姜邵2015年7月份工资差额1000元以及8月1日至18日工资3310.34元。天禧公司虽主张姜邵要求的2万元提成不属于该公司的项目，但未提交任何证据。录音中，吉忠喆已经认可拖欠姜邵3万元，吉忠喆与姜邵对此3万元的构成也有解释，与姜邵的主张可以相互佐证，故法院对姜邵主张的天禧公司拖欠其2万元提成予以采信，天禧公司应支付姜邵2万元提成。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、北京天禧众和文化传媒有限公司于本判决生效之日七日内向姜邵支付二〇一五年七月份工资差额一千元；二、北京天禧众和文化传媒有限公司于本判决生效之日七日内向姜邵支付二〇一五年八月一日至十八日期间工资三千三百一十元三角四分；三、北京天禧众和文化传媒有限

天禧公司持有的人事管理制度原件的第7页与证据复印件的第7页的内容不完全一致。考勤表为打印件，未见姜邵签字，客观性无法核实。法院对这两项证据的真实性不予采信。根据工资单，姜邵的月基薪为6000元，现天禧公司不能提交有效证据证明姜邵存在缺勤事实，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，天禧公司应支付姜邵2015年7月份工资差额1000元以及8月1日至18日工资3310.34元。天禧公司虽主张姜邵要求的2万元提成不属于该公司的项目，但未提交任何证据。录音中，吉忠喆已经认可拖欠姜邵3万元，吉忠喆与姜邵对此3万元的构成也有解释，与姜邵的主张可以相互佐证，故法院对姜邵主张的天禧公司拖欠其2万元提成予以

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终3666号上诉人（原审原告）北京天禧众和文化传媒有限公司，住所地北京市海淀区东北旺南路29号院3号楼4层4134室。法定代表人吉忠喆，总经理。委托代理人高翔，北京市瑞得律师事务所律师。被上诉人（原审被告）姜邵，男，1979年12月11日出生。委托代理人王敏，北京市创然律师事务所律师。上诉人北京天禧众和文化传媒有限公司（以下简称天禧公司）……