劳动争议 （2017）湘02民初637号

本案系劳动争议纠纷。虽然原、被告在劳动合同中约定被告将社保补贴支付给原告，由原告自行去社保机构购买社保，但根据法律规定，缴纳社会保险是用人单位的法定义务；被告未为原告缴纳社会保险，违反了国家规定的法定义务，原告以此为由解除劳动合同，符合《劳动合同法》第三十八条的规定，被告应当向原告支付经济补偿金。原告于2014年9月开始在被告处工作，2016年10月12日以被告未缴纳相关社会保险为由提出与被告解除劳动合同，离开被告，原告请求判令原、被告自2016年10月12日起解除劳动合同，本院予以支持，被告向原告支付两个月的经济补偿金为6620元，原告请求被告支付经济补偿金88210.20元，超出部分，本院不予支持。原、被告在合同中约定，原告每周工作6天，每周工作不超过44小时，不违反《劳动法》第三十六条的规定，且被告向法院提交的工资表中体现了原告的工资中含有加班工资，故原告要求被告支付2014年8月至2016年10月每周工作6天，超时工作8小时加班工资16223元，本院依法不予支持。原告在被告处工作期间，被告没有为原告安排带薪年休假，原告要求补偿5天带薪年休假待遇，符合法律规定，金额为2128元(

本案系劳动争议纠纷。虽然原、被告在劳动合同中约定被告将社保补贴支付给原告，由原告自行去社保机构购买社保，但根据法律规定，缴纳社会保险是用人单位的法定义务；被告未为原告缴纳社会保险，违反了国家规定的法定义务，原告以此为由解除劳动合同，符合《劳动合同法》第三十八条的规定，被告应当向原告支付经济补偿金。原告于2014年9月开始在被告处工作，2016年10月12日以被告未缴纳相关社会保险为由提出与被告解除劳动合同，离开被告，原告请求判令原、被告自2016年10月12日起解除劳动合同，本院予以支持，被告向原告支付两个月的经济补偿金为6620元，原告请求被告支付经济补偿金88210.20元，超出部分，本院

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民初637号上诉人（原审原告）：阳国军，男，汉族，1978年9月25日出生，住湖南省华容县。特别授权委托代理人：罗仁，湖南湘江律师事务所律师。上诉人（原审被告）：株洲海德硬质合金有限公司，住所地：株洲市荷塘区红旗中路52号。法定代表人：左才松，系该公司总经理。特别授权委托代理人：李中健，湖南湘和律师事务所律师。上诉人阳国军与上诉人株洲海德……