劳动争议 （2021）晋03民终442号

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，原告靳玉祥提出各项诉求的前提应当是与被告神堂煤业公司之间存在事实上的劳动合同关系。而依据劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。即平等自愿、协商一致应当是劳动者与用人单位订立劳动合同的基本原则。另外，劳动法也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。鉴于原告不能提供充分证据证明自己曾经与被告之间就签订劳动合同形成过合意，且双方商定的劳动报酬计付标准及给付方式具有明显的短期劳务用工性质，并不具有长期劳动合同用工的特点。另外，从日常生活常理上来讲，用人单位对于将近退休年龄且已经参缴城乡居民养老保险的劳动者，一般不会再主动与之签订劳动合同。因此，

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，原告靳玉祥提出各项诉求的前提应当是与被告神堂煤业公司之间存在事实上的劳动合同关系。而依据劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。即平等自愿、协商一致应当是

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋03民终442号 上诉人（原审原告）：靳玉祥，阳泉市人。 委托诉讼代理人：王志民，山西硕明律师事务所律师。 委托诉讼代理人：任莉，山西硕明律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：山西阳泉郊区神堂煤业有限公司。 法定代表人：黄恒博。 委托诉讼代理人：赵仲琴，山西新东律师事务所律师。 上诉人靳玉祥因与被上诉人山西阳泉郊区神堂煤业有限公司（……