劳动争议 （2019）内02民终1557号

双方劳动关系已终止是错误的，依据我国劳动法规定，正常合同的解除终止，要提前一个月内通知到本人，要有书面通知，上诉人工伤致残，依据《劳动法》第二十九条规定，用人单位不能依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。 被上诉人包头钢铁（集团）有限责任公司辩称，第一、高晋青的诉讼请求已过劳动争议案件的仲裁时效。高晋青上诉请求是要求被上诉人支付其2004年12月至2006年11月的工资，被上诉人认为，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第八十五条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”。本案中，上诉人与包钢运输部签订劳动合同期限至2001年11月30日，此后双方再未签订劳动合同，上诉人也再未在包钢运输部上班，未提供任何劳动，双方劳动合同关系终止。因此，上诉人要求被上诉人支付其2004年12月至2006年11月的工资没有任何事实依据。即使上诉人与被上诉人对工资支付事宜发生争议，也应在争议发生后的六十日内提出劳动仲裁申请，但上诉

双方劳动关系已终止是错误的，依据我国劳动法规定，正常合同的解除终止，要提前一个月内通知到本人，要有书面通知，上诉人工伤致残，依据《劳动法》第二十九条规定，用人单位不能依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。 被上诉人包头钢铁（集团）有限责任公司辩称，第一、高晋青的诉讼请求已过劳动争议案件的仲裁时效。高晋青上诉请求是要求被上诉人支付其2004年12月至2006年11月的工资，被上诉人认为，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第八十五条规定：“劳动

内蒙古自治区包头市中级人民法院 民事判决书 （2019）内02民终1557号 上诉人（一审原告）：高晋青，男，1980年1月25日出生，汉族，无固定职业，住山西省吕梁市兴县。 委托诉讼代理人：高杰荣，男，1956年5月15日出生，汉族，包钢机械化退休工人，住内蒙古自治区包头市，系高晋青之叔叔。 被上诉人（一审被告）：包头钢铁（集团）有限责任公司。 法定代表人：魏栓师，系该公……