劳动争议 （2014）滨中民一终字第159号

刘洪光出具证明证实刘振选、郭花芹自2006年9月到原滨城区技工学校担任公寓管理员。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。滨州市高级技工学校提供的“临时聘用人员工资待遇明细表”加盖滨州市滨城区技工学校政工科公章并有赵立军、高新民等人签字，该明细表时间上具有连续性，应认定刘振选与滨州市高级技工学校在2006年9月至2012年1月期间存在劳动关系，郭花芹与滨州市高级技工学校在2006年9月至2011年7月期间存在劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十条规定，用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。滨州市高级技工学校未举证证实其与滨城区二中未提供两校分立后权利义务是如何分配的证据。故滨州

刘洪光出具证明证实刘振选、郭花芹自2006年9月到原滨城区技工学校担任公寓管理员。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。滨州市高级技工学校提供的“临时聘用人员工资待遇明细表”加盖滨州市滨城区技工学校政工科公章并有赵立军、高新民等人签字，该明细表时间上具有连续性，应认定刘振选与滨州市高级技工学校在2006年9月至2012年1月期间存在劳动关系，郭花芹与滨州市高级技工学校在2006年9月至2011年7月期间存在劳动关系。《最高人民法院关于审理劳

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滨中民一终字第159号上诉人（原审被告）滨州市滨城区第二中学。负责人高新民，该校校长。委托代理人王世好，山东齐英律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘振选，男，1956年12月24日出生，汉族，住沾化县。被上诉人（原审原告）郭花芹，女，1956年8月27日出生，汉族，住沾化县。以上两被上诉人委托代理人尹玉栋，山东黄河律师事务所律师。被上诉人（原……