劳动争议 （2021）豫13民终768号

《中华人民共和国劳动法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，时虎峰与天益德公司均认可双方存在劳动关系，且双方均为符合法律、法规规定的主体资格，时虎峰受天益德公司管理，其担任的售后技术主管一职从事售后服务工作也是天益德公司的业务组成部分，且天益德公司通过丁峰账户向时虎峰发放工资。因此，时虎峰与天益德公司存在事实上的劳动关系。时虎峰的基本工资、绩效工资的具体数额及计算方法，因天益德公司持有上述证据，其应向法庭举证，但天益德公司未提交相关证据，且天益德公司不认可时虎峰提交的工资核算表及考勤表，故一审法院认为按照时虎峰离职前的12个月平均工资标准计算拖欠工资为宜。天益德公司应向时虎峰支付2019年5月至11月份拖欠工资29423.31元（4203.33元×7个月）。因时虎峰在2019年11月1日、2019年11月30日从天益德公司预支工资5000元、3000元，共计8000元。因此，天益德公司应向时虎峰支付2019年5月至11月期间欠发工资21423.31元（29423.31元-80

《中华人民共和国劳动法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，时虎峰与天益德公司均认可双方存在劳动关系，且双方均为符合法律、法规规定的主体资格，时虎峰受天益德公司管理，其担任的售后技术主管一职从事售后服务工作也是天益德公司的业务组成部分，且天益德公司通过丁峰账户向时虎峰发放工资。因此，时虎峰与天益德公司存在事实上的劳动关系。时虎峰的基本工资、绩效工资的具体数额及计算方法，因天益德公司持有上述证据，其应向法庭举证，但天益德公司未提交相关证据，且天益德公司不认可时虎峰提交的工资核算表及考勤

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫13民终768号上诉人（原审被告）：南阳天益德汽车销售服务有限公司，住所地南阳市北京路中段。法定代表人：王良，任该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：王璠，河南两相律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：时虎峰，男，1984年2月6日出生，汉族，现住南阳市卧龙区。上诉人南阳天益德汽车销售服务有限公司（以下简称天益德公司）因与被上诉人时虎峰为劳……