劳动争议 （2021）辽01民终12043号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，2008年5月至2013年7月30日期间，被告在原告处工作，服从原告工作人员管理，其所从事的保洁工作也是原告日常生产、运营的组成部分。因原告不能提供证据证明被告与派遣单位在上述期间内存在劳动合同关系，仅依据在此期间派遣单位支付工资情况不能得出被告与原告之间系劳务派遣关系的结论。故对于原告的诉讼请求，一审法院不予支持。关于原告提出被告仲裁请求超过时效的问题，被告在仲裁案件中的诉求是确认存在劳

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终12043号上诉人(原审原告)：中国有色（沈阳）冶金机械有限公司，住所地沈阳经济技术开发区细河十北街26号。法定代表人：刘建辉，该单位董事长。委托诉讼代理人：闻磊，男，该单位员工。委托诉讼代理人：周爽，辽宁同方律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：张静，女，1972年12月19日出生，满族，住辽宁省开原市。上诉人中国有色（沈阳）冶金机……