合同纠纷 （2021）新01民终2346号

鸿泰新能源公司聘请赵国学为该公司副总经理，并约定每月工资为5,000元，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方对此均予认可。赵国学出示加盖有鸿泰新能源公司公章的《个人垫支经费报销明细》作为欠款依据，向人民法院起诉要求鸿泰新能源公司支付工资及差费，该证据是单位内部报销凭证，不是工资欠条，不能直接向人民法院起诉，赵国学应向劳动仲裁部门申请仲裁。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第二项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回赵国学的起诉。 二审审理过程中，赵国学确认其诉讼请求中的差费包含其工作期间的垫付款。 本院认为，赵国学起诉所依据的《个人垫支经费报销明细》仅列明款项项目及金额，未有公司审批及全额支付的意思表示，且其中除工资外还包括赵国学在工作过程中的垫付款及差旅费，有别于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（2006年7月10日由最高人民法院审判委员会通过）第三条规定中的工资欠条，鸿泰新能源公司是否应当基于《个人垫支经费报销明细》向赵国学支付垫

鸿泰新能源公司聘请赵国学为该公司副总经理，并约定每月工资为5,000元，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方对此均予认可。赵国学出示加盖有鸿泰新能源公司公章的《个人垫支经费报销明细》作为欠款依据，向人民法院起诉要求鸿泰新能源公司支付工资及差费，该证据是单位内部报销凭证，不是工资欠条，不能直接向人民法院起诉，赵国学应向劳动仲裁部门申请仲裁。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第二项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回赵国学的起诉。 二审审理过程中，赵国学确认其诉讼请求中的差费

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）新01民终2346号 上诉人（原审原告）：赵国学，男，1983年9月10日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区。 委托诉讼代理人：龙明科，新疆智瑞律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：新疆鸿泰润峰新能源有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）鲤鱼山北路29……