劳动争议 （2016）湘11民终1509号

原告请求停薪留职没有得到本厂批准，原告于1987年6月离职后一直在外打工，原冷水滩造纸厂因原告擅离工作岗位、连续旷工，于1987年7月6日对原告予以除名处理。原告于1989年7月已经知道被原冷水滩造纸厂除名，原告认为其权益受到侵害，应在法律规定的从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁，本案已超过诉讼时效，不受法律保护。故对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民法通则》第一百四十一条的规定，判决如下：驳回原告蒋吉城的诉讼请求。二审期间，上诉人蒋吉城、被上诉人永州湘江纸业有限责任公司均未向本院提交新的证据。本院二审查明的事实与一审查明的一致，对一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点是诉讼时效的适用问题。上诉人蒋吉城申请劳动人事争议仲裁时间是2016年3月，仲裁委作出不予受理决定后，上诉人起诉。根据庭审查明的事实，上诉人蒋吉城于1987年6月向原冷水滩造纸厂书面报告要求停薪留职或辞去职务，但厂方未予批准并书面通知要求其上班，而蒋吉城未经

原告请求停薪留职没有得到本厂批准，原告于1987年6月离职后一直在外打工，原冷水滩造纸厂因原告擅离工作岗位、连续旷工，于1987年7月6日对原告予以除名处理。原告于1989年7月已经知道被原冷水滩造纸厂除名，原告认为其权益受到侵害，应在法律规定的从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁，本案已超过诉讼时效，不受法律保护。故对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民法通则》第一百四十一条的规定，判决如下：驳回原告蒋吉城的诉讼请求。二审期间，上诉人蒋吉城、被上诉

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘11民终1509号上诉人（原审原告）：蒋吉城（曾用名蒋正生）。委托诉讼代理人：郑安民，湖南方圆法律服务所法律工作者（特别代理）。被上诉人（原审被告）：永州湘江纸业有限责任公司。法定代表人：叶蒙，系该公司董事长。委托诉讼代理人：陈青青，永州湘江纸业有限责任公司法律顾问（特别代理）。上诉人蒋吉城因与被上诉人永州湘江纸业有限责任公司劳动争议纠纷一案……