劳动争议 （2016）辽01民终924号

本案中虽然沈阳东昌金属产业园有限公司提出王阳与其不存在劳动关系，而从王阳2015年5月19日到沈阳东昌金属产业园有限公司任招商经理一职，并由沈阳东昌金属产业园有限公司法定代表人刘敏通过银行转账的方式为王阳发放工资，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，王阳从事沈阳东昌金属产业园有限公司安排的有报酬的劳动，接受沈阳东昌金属产业园有限公司的管理，王阳从事的工作是沈阳东昌金属产业园有限公司业务的组成部分，因此原审法院认为沈阳东昌金属产业园有限公司与王阳于2015年5月19日至2015年8月1日期间存在劳动关系。关于违法解除劳动关系的赔偿金。王阳于2015年5月19日到沈阳东昌金属产业园有限公司工作，沈阳东昌金属产业园有限公司于2015年8月1日在王阳怀孕期间与王阳解除劳动关系，违反了《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，故原审法院认定沈阳东昌金属产业园有限公司应支付王阳违法解除劳动关系的赔偿金8，000元（8，000元／月×0.5个月×2倍）。关于未签订劳动合同的二倍工资差额，因本案中沈阳东昌金属产业园有限公司在王阳入职时与王阳签订了《员工入职申请表》，该表中约定了工作岗位、试用期、

本案中虽然沈阳东昌金属产业园有限公司提出王阳与其不存在劳动关系，而从王阳2015年5月19日到沈阳东昌金属产业园有限公司任招商经理一职，并由沈阳东昌金属产业园有限公司法定代表人刘敏通过银行转账的方式为王阳发放工资，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，王阳从事沈阳东昌金属产业园有限公司安排的有报酬的劳动，接受沈阳东昌金属产业园有限公司的管理，王阳从事的工作是沈阳东昌金属产业园有限公司业务的组成部分，因此原审法院认为沈阳东昌金属产业园有限公司与王阳于2015年5月19日至2015年8月1日期间存在劳动关系。关于违法解除劳动关系的赔偿金。王阳于2015年5月19日到沈阳东昌金属产业园有限公

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终924号上诉人（原审原告、并案被告）：沈阳东昌金属产业园有限公司，住所地：沈阳市苏家屯区雪松经济开发区。法定代表人：刘敏，该公司经理。上诉人（原审被告、并案原告）：王阳，女，住址：内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗。委托代理人：王晓欢，女，住址：沈阳市大东区。上诉人王阳因与上诉人沈阳东昌金属产业园有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市苏家屯区人……