劳动争议 （2017）京02民终11880号

因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。王礴认可世纪物流公司提交的同城运输管理制度、安全早会记录的真实性，法院对上述证据予以采信，上述证据能够证明王礴知悉世纪物流公司规章制度。王礴虽不认可世纪物流司机退车查询单的真实性，但不申请对其上“王礴”字样是否系本人书写进行鉴定，故对该证据法院予以采信，结合王礴与世纪物流公司签订的协议书，上述证据能够证明王礴因本人过失造成公司5000元以上损失的事实，世纪物流公司据此向王礴送达了解除劳动合同通知书，并无不当，故对世纪物流公司要求不予支付王礴违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，法院予以支持。据此，一审法院于2017年8月判决：北京世纪物流有限公司无需支付王礴违法解除劳动合同的赔偿金109198.80元。本院二审期间，王礴补充证人丛某出庭作证。证人丛某作证称其曾在世纪物流公司工作，该公司库房线路没有标志及指示牌。世纪物流公司对上述证人证言的关联性及证明目的均不认可。本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供相应的证

因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。王礴认可世纪物流公司提交的同城运输管理制度、安全早会记录的真实性，法院对上述证据予以采信，上述证据能够证明王礴知悉世纪物流公司规章制度。王礴虽不认可世纪物流司机退车查询单的真实性，但不申请对其上“王礴”字样是否系本人书写进行鉴定，故对该证据法院予以采信，结合王礴与世纪物流公司签订的协议书，上述证据能够证明王礴因本人过失造成公司5000元以上损失的事实，世纪物流公司据此向王礴送达了解除劳动合同通知书，并无不当，故对世纪物流公司要求不予支付王礴违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，法院予以支持。据此，一审法院于2017年8月判决：北

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终11880号上诉人（原审被告）：王礴，男，1964年2月13日出生，住河北省承德市围场满族蒙古族自治县。被上诉人（原审原告）：北京世纪物流有限公司，住所地北京市大兴区北臧村镇枣林村村南1号楼1层101室。法定代表人：宗建奇，总经理。委托诉讼代理人：陈锐，男，1960年5月4日出生，北京世纪物流有限公司职员，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人……