劳动争议 （2017）黔26民终954号

该组证据与待证事实无关联性，不予采信。本院对一审查明的事实予以确认。另查明：张敏未领取社会养老保险金，亦未领取退休工资。本院认为，综合诉辩双方的主张，本案的争议焦点是：1、上诉人与被上诉人之间存在的是劳动关系或是劳务关系？如存在劳动关系，被上诉人应支付上诉人的工资标准是多少？2、上诉人垫付的150897.22元费用的请求应否在本案一并处理？关于上诉人与被上诉人之间存在的是劳动关系或是劳务关系？如存在劳动关系，被上诉人应支付上诉人的工资标准是多少的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。”该规定系权利性规范而非强制性规范。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理”。经审理查明，上诉人签订聘用协议时虽已达退休年龄，但既未领取退休金，也未享受养老保险待遇。被上诉人认可上诉人与中房联合集团凯里双鹏置业投资有限公司签订聘用协议时罗军系该公司实际控制人。加之现有证据能证实上诉人为

该组证据与待证事实无关联性，不予采信。本院对一审查明的事实予以确认。另查明：张敏未领取社会养老保险金，亦未领取退休工资。本院认为，综合诉辩双方的主张，本案的争议焦点是：1、上诉人与被上诉人之间存在的是劳动关系或是劳务关系？如存在劳动关系，被上诉人应支付上诉人的工资标准是多少？2、上诉人垫付的150897.22元费用的请求应否在本案一并处理？关于上诉人与被上诉人之间存在的是劳动关系或是劳务关系？如存在劳动关系，被上诉人应支付上诉人的工资标准是多少的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。”该规定系权利性规范而非强制性规范。同时，《最高人民法院

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔26民终954号上诉人（原审原告）：张敏，女，汉族，1963年9月28日出生，住贵州省凯里市。委托诉讼代理人：张光华，贵州洲联合律师事务所律师。委托诉讼代理人：马敏娥，贵州洲联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵州中房双鹏置业有限公司，住所地贵州省凯里市宁波路33号办公楼3层。法定代表人：梅明旭，该公司执行董事。上诉人张敏……