劳动争议 （2015）二中民终字第00762号

职工人事档案虽不属于职工个人所有，但与职工利益存在密切关系，其是对职工学历、工作经历、奖惩情况等进行的历史记载，相应单位对于职工认识档案应尽妥善的保管义务，导致人事档案毁损灭失的，应当承担赔偿责任。本案中，原审法院根据双方当事人陈述及在案证据认定首都航天机械公司应当承担王振江档案丢失的赔偿责任并无不当。对于档案丢失的损失，原审法院认定首都航天机械公司赔偿王振江6万元，首都航天机械公司对此表示同意，本院不持异议。现王振江主张首都航天机械公司赔偿其退休后的养老保险金、企补及医疗保险等损失，并主张上述损失系因档案丢失所致，但档案材料与劳动者享受养老待遇并不存在必然的因果关系，且依据档案认定劳动者工作年限以及核准办理退手续属于行政管理范畴。本案中，相应行政管理部门未对王振江核准办理退休手续、确定养老待遇等问题作出明确处理，故对于王振江要求首都航天机械公司赔偿养老金等损失的诉讼请求，法院不宜直接处理。综上所述，王振江的上诉请求不能成立，本院予以驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由首都航天机械公司负担（

职工人事档案虽不属于职工个人所有，但与职工利益存在密切关系，其是对职工学历、工作经历、奖惩情况等进行的历史记载，相应单位对于职工认识档案应尽妥善的保管义务，导致人事档案毁损灭失的，应当承担赔偿责任。本案中，原审法院根据双方当事人陈述及在案证据认定首都航天机械公司应当承担王振江档案丢失的赔偿责任并无不当。对于档案丢失的损失，原审法院认定首都航天机械公司赔偿王振江6万元，首都航天机械公司对此表示同意，本院不持异议。现王振江主张首都航天机械公司赔偿其退休后的养老保险金、企补及医疗保险等损失，并主张上述损失系因档案丢失所致，但档案材料与劳动者享受养老待遇并不存在必然的因果关系，且依据档案认定劳动者工作

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第00762号上诉人（原审原告）王振江，男，1945年5月8日出生。被上诉人（原审被告）首都航天机械公司，住所地北京市丰台区南苑警备东路2号。法定代表人马惠廷，总经理。委托代理人何漫，北京六明律师事务所律师。委托代理人游静，女，1963年9月1日出生。上诉人王振江因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2014）丰民初字第11934号……