劳动争议 （2014）塔民一终字第46号

本案的争议焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系？2、上诉人雷宇的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，即其主张应否得到支持？关于焦点一：通过庭审查明的事实和双方出示的证据，可以认定上诉人雷宇与塔城地区师范学校锅炉厂之间已形成劳动关系，塔城地区师范学校锅炉厂应按照相关规定为其缴纳社会保险费。关于焦点二：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”的规定精神，本案中上诉人雷宇在2006年已经知道自己的养老统筹未交纳，但直至2011年9月29日方申请仲裁，2012年8月21日才起诉，在此期间，其未提供证据证实有不可抗力或者其他正当理由，而使自己不能及时主张权利

本案的争议焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系？2、上诉人雷宇的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，即其主张应否得到支持？关于焦点一：通过庭审查明的事实和双方出示的证据，可以认定上诉人雷宇与塔城地区师范学校锅炉厂之间已形成劳动关系，塔城地区师范学校锅炉厂应按照相关规定为其缴纳社会保险费。关于焦点二：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院民 事 判 决 书(2014)塔民一终字第46号上诉人(原审原告)：雷宇，男，1945年7月21日出生，汉族，无固定职业，住塔城市。委托代理人：张国强，新疆文刚律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：塔城地区师范学校，住所地：塔城市伊宁路243号。法定代表人：贾兴生，该学校校长。委托代理人(特别授权)：赵丽，塔城市公平法律服务所法律工作者。上诉人雷……