劳动争议 （2019）冀01民终8257号

劳动者的合法权益受法律保护。结合原、被告提交的证据，特别是河北省教育厅于2015年9月28日作出教师申诉处理决定（冀教复通【2015】7号），以及河北省高级人民法院于2016年6月29日作出（2016）冀行终246号终审判决，对开除季红梅作出最终认定，处理程序符合法律规定，故对原告要求被告为其恢复工作关系的诉讼请求不予支持为宜。2015年8月11日，河北经贸大学作出《关于给予季红梅开除处分的决定》，河北省教育厅于9月28日作出教师申诉处理决定（冀教复通【2015】7号），维持了河北经贸大学作出的开除处分决定，因此，河北经贸大学应当为原告补发自2010年5月份至2015年9月28日之间的工资，工资标准按照1939.28元/月计算为妥。关于原告主张的报销2011年至2013年的保险费11477.52元的诉讼请求，至2015年8月11日河北经贸大学作出《关于给予季红梅开除处分的决定》，期间双方的劳动关系仍然存续，作为用人单位为职工缴纳社会保险系其法定义务，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能

劳动者的合法权益受法律保护。结合原、被告提交的证据，特别是河北省教育厅于2015年9月28日作出教师申诉处理决定（冀教复通【2015】7号），以及河北省高级人民法院于2016年6月29日作出（2016）冀行终246号终审判决，对开除季红梅作出最终认定，处理程序符合法律规定，故对原告要求被告为其恢复工作关系的诉讼请求不予支持为宜。2015年8月11日，河北经贸大学作出《关于给予季红梅开除处分的决定》，河北省教育厅于9月28日作出教师申诉处理决定（冀教复通【2015】7号），维持了河北经贸大学作出的开除处分决定，因此，河北经贸大学应当为原告补发自2010年5月份至2015年9月28日之间的工资，工

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终8257号 上诉人（原审原告）：季红梅，女，1971年1月24日生,汉族，住石家庄市裕华区。 委托诉讼代理人：冯美玉、杨嘉麟，河北朗科律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：河北经贸大学，住所地石家庄市新华区学府路**。 法定代表人：刘兵，该校校长。 委托诉讼代理人：王坤，该校职工。 委托诉讼代理人：樊鸿雁，河北勤邦律师事务所律师……