劳动争议 （2021）甘07民终92号

上诉人在提出解除劳动合同时没有明确是因为欠付工资的原因而离职，认定上诉人与被上诉人劳动关系因劳动合同期满而终止，不符合法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，判决驳回上诉人要求支付经济补偿金的请求，属认定事实错误，适用法律错误；2、即便认定双方的劳动关系因劳动合同期满而解除，根据《劳动合同法》第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外”，被上诉人亦应向上诉人支付经济补偿金。 姚某向一审法院提出诉讼请求：1、被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金64000元。2、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金32000元。3、被告向原告支付未休年休假的工资22068.97元。 一审法院审理查明，原告祁连山水泥公司原名称为甘肃张掖巨龙建材有限责任公司（以下简称“巨龙建材公司”），于2019年12月13日变更为现公司名称。 2009年8月，原告姚某到被告祁连山水泥公司从事汽车驾驶员工作，双方建立劳动关系。2014年9月22日，原、被告签订书面《劳动合同》

上诉人在提出解除劳动合同时没有明确是因为欠付工资的原因而离职，认定上诉人与被上诉人劳动关系因劳动合同期满而终止，不符合法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，判决驳回上诉人要求支付经济补偿金的请求，属认定事实错误，适用法律错误；2、即便认定双方的劳动关系因劳动合同期满而解除，根据《劳动合同法》第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外”，被上诉人亦应向上诉人支付经济补偿金。 姚某向一审法院提出诉讼请求：1、被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金64

甘肃省张掖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘07民终92号 上诉人（原审原告、另案被告）：姚某，男，甘肃省张掖市人，自由职业。 委托诉讼代理人：胡某，甘肃锦舒律师事务所律师。 被上诉人：（原审被告、另案原告）：张掖祁连山水泥有限公司。 住所：甘肃省张掖市甘州区冶金建材产业园。 法定代表人：脱某，该公司董事兼总经理。 委托诉讼代理人：杨某，该公司员工。 委托诉讼代理人：林某，上海市汇……