劳动争议 （2019）辽09民终384号

原告天瑞公司作为具备合法用工主体资格的企业，招用被告从事其承建的管路建设工作，双方虽未签订劳动合同，但被告工资按日固定计算，工作时间固定，并受原告日常管理，应认定双方存在事实劳动关系，对原告的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决如下：被告泰景莲自2018年3月29日起至2018年4月11日止与原告天瑞公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告天瑞公司负担。二审中，双方当事人未提交新证据。本院二审审理查明：一审判决认定的事实属实。本院认为，上诉人阜新市天瑞建筑工程服务有限公司作为具备合法用工主体资格的企业，招用被上诉人从事其承建的管路建设工作，双方虽未签订劳动合同，但被上诉人工资按日固定计算，工作时间固定，并受上诉人日常管理，应认定双方存在事实劳动关系，故对上诉人主张双方之间是雇佣关系，不存在劳动关系的上诉请求不予支持。综上所述，上诉人阜新市天瑞建筑工程服务有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费

原告天瑞公司作为具备合法用工主体资格的企业，招用被告从事其承建的管路建设工作，双方虽未签订劳动合同，但被告工资按日固定计算，工作时间固定，并受原告日常管理，应认定双方存在事实劳动关系，对原告的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决如下：被告泰景莲自2018年3月29日起至2018年4月11日止与原告天瑞公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告天瑞公司负担。二审中，双方当事人未提交新证据。本院二审审理查明：一审判决认定的事实属实。本院认为，上诉人阜新市天瑞建筑工程服务有限公司作为具备合法用工主体资格的企业，招用被上诉人从事其承建的管路建设工作，双方虽未

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省阜新市中级人民法院民事判决书（2019）辽09民终384号上诉人（原审原告）：阜新市天瑞建筑工程服务有限公司，住所地阜新市细河区华东镇八家子村住宅。法定代表人：王福青，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁亮，辽宁重阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泰景莲，女，1970年10月29日出生，汉族，农民，现住……