劳动争议 （2016）新01民终4433号

高东明2013年12月5日受伤已被认定为工伤，故高东明可依法享受相应的工伤待遇。对于新金坤物业公司请求不支付高东明一次性伤残就业补助金71316元，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”，《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条规定：“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助

高东明2013年12月5日受伤已被认定为工伤，故高东明可依法享受相应的工伤待遇。对于新金坤物业公司请求不支付高东明一次性伤残就业补助金71316元，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”，《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终4433号上诉人（原审原告）:新疆新金坤物业服务有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区。法定代表人：熊勇军，新疆新金坤物业服务有限公司经理。委托诉讼代理人：谢静，新疆鸿华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:高东明，男，1955年8月13日出生，汉族，退休职工，住乌鲁木齐市新市区。上诉人新疆新金坤物业服务有限公司（以下简称新……