劳动争议 （2016）豫13民终1480号

古庄店卫生院系依法设立的医疗机构，其符合我国劳动法律法规规定的用人单位主体资格。2006年3月，银继甫进入古庄店卫生院工作为其提供劳动，古庄店卫生院向银继甫支付工资报酬，双方由此形成事实上的劳动合同关系。银继甫生于1947年2月18日，止2007年2月18日年满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此银继甫与古庄店卫生院之间的事实劳动关系至2007年2月18日终止。2007年2月19日至2015年7月，银继甫继续为古庄店卫生院提供劳务，古庄店卫生院向银继甫支付报酬，双方形成劳务关系，劳务关系与劳动合同法上的劳动关系是性质完全不同的两种法律关系。银继甫根据劳务关系主张经济补偿金的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告银继甫的诉讼请求。案件受理费10元，由银继甫负担。银继甫不服，向本院提起上诉，被上诉人招用上诉人为工作人员后，双方签订了劳动合同，该合同由被上诉人存放。上诉人虽于2007年2月18日年满60周岁

古庄店卫生院系依法设立的医疗机构，其符合我国劳动法律法规规定的用人单位主体资格。2006年3月，银继甫进入古庄店卫生院工作为其提供劳动，古庄店卫生院向银继甫支付工资报酬，双方由此形成事实上的劳动合同关系。银继甫生于1947年2月18日，止2007年2月18日年满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此银继甫与古庄店卫生院之间的事实劳动关系至2007年2月18日终止。2007年2月19日至2015年7月，银继甫继续为古庄店卫生院提供劳务，古庄店卫生院向银继甫支付报酬，双方形成劳务关系，劳务关系与劳动合同法上的劳动关系是性质完全

河南省南阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫13民终1480号上诉人（原审原告）银继甫，男，1947年2月18日生，汉族。委托代理人贾明军，方城县弘正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）方城县古庄店乡卫生院。住所地：方城县。法定代表人温俊川，任院长。委托代理人王立讯，方城县兴达法律服务所法律工作。上诉人银继甫与被上诉人方城县古庄店乡卫生院（以下简称古庄店卫生院）为劳动争议纠纷一案……